我国有两种养老保险，城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险。其中城镇职工基本养老保险也有两种参保方式，一种是单位职工缴纳社保，另一种是灵活就业人员缴纳社保。
用人单位为职工缴纳社会保险，是《劳动法》、《社会保险法》规定的强制义务。用人单位必须为职工参加社会保险，相应的社会保险费由用人单位和职工共同承担。
职工本人需要承担的社会保险费数额，养老保险一般是个人缴费基数的8%，医疗保险是个人缴费基数的2%，失业保险比例是各地浮动的。单位承担的比例由各个地方自行确定，全国各地有较大差异。一般来说，养老保险单位缴费比例是16%。
职工本人的缴费基数，应该是按照用人单位发放给职工的工资总额的月均值来核定的。
如果是灵活就业人员参保，法律规定的是他们可以参加基本养老保险和基本医疗保险，缴费基数也可以有个人自主选择，具有自由参保性。像养老保险的缴费比例，一般是按照个人选择缴费基数的20%的比例进行缴费。
在很多人看来，我们养老保险是积蓄型养老保险。人们感觉缴纳的钱数不同，养老金待遇就不同。人们普遍认为我国领的养老金是我们以前缴纳的养老保险费，多余的部分就是国家补贴的费用了，实际上这种想法是错误的。
1991年我国推动企业养老保险制度改革，也是从这个时候开始，私营企业、外资企业、城镇个体工商户等自由职业者才陆续被允许参加养老保险的。我们企业职工基本养老保险的原则是“以支定收、略有结余、留有部分积累”。这部分积累主要作为养老保险制度改革完善或者其他特殊情况的缓冲，2020年我国企业职工基本养老保险基金总收入是44376亿元，支出为51301亿元，累计结余资金还有48317亿元。
养老金究竟领取多少？是2005年给我发38号文件制订的计算公式。养老金待遇，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。具体计算公式如下图：
基础养老金和社平工资、平均缴费指数、缴费年限三个因素相关。其实大家计算养老金使用的社平工资、缴费年限意义都相同，缴费差异主要体现在平均缴费指数上。
如果说个人缴费基数是计算养老金使用社平工资的60%，这样当年的缴费指数就是0.6。如果平均始终是60%缴费，平均指数就是0.6了。缴费15年，基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资。目前来看，在全国普遍在700~1000元之间。
个人账户养老金，主要和退休时养老保险个人账户的余额，以及退休年龄确定的计发月数相关。计发月数不会有区别，但是养老保险个人账户的余额都是按照缴费基数的8%记入个人账户。
总体来说，不管是企业职工还是灵活就业人员各自缴纳的是多少钱，只要缴费基数相同，缴费的年代一样，产生的养老金就是一样的（当然退休年龄也要一样）。
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