随着社保对于大家的影响越来越大，国内缴纳社保的人也是越来越多。据人社部公布的数据，2020年末，我国参保人数已达9.9亿，无论是城镇社保，还是城乡居民社保，均比之前有了明显的增加。社保的好处主要是在养老、医疗、失业、工伤、生育等五个方面为大家提供全面的保障。所以，社保的好处并不只是在基础养老方面提供保障，更多的也体现在医疗、失业、工伤等方面。
不过，随着参加社保的人越来越多，也有很大一部分年轻人出于各种因素，而选择“放弃”社保，这主要有以下几个原因：
第一，一些年轻人刚刚学校毕业参加工作，觉得过早缴纳社保是一种压力，如果到了四十多岁再缴纳社保，也不迟晚，只要社保交满15年，就可以拿到退休金了。还有一些年轻人觉得，刚参加工作工资收入并不高，缴纳社保收入会大幅减少，他们与用人单位达成默契，等到以后收入提高了，再来缴纳社保也不迟。
第二，企业不愿意给职工缴纳社保。这主要是小型的私营企业为主，因为小型私企本来收益又不好，如果再给职工缴纳社保，会觉得压力很大，为了减少成本支出，小型的私营企业往往也不会主动给员工加社保。还有一些个体户，他们雇佣几个人帮忙，相当于临时工的情况，很多个体户也不愿意给雇佣者缴纳社保。
第三，一些年轻人因为生活的压力较大，比如要还房贷、车贷，并不愿意缴纳社保，觉得缴纳社保时得收入会降低不少。而对于用人单位来说，更愿意把缴纳社保的费用加到职工身上，这样看上去收入还不错。从现在情况来看，如果你的工资是5000元，个人要缴纳8%的社保，企业缴纳16%的社保，如果把这24%的社保全都给了个人，年轻人的收入会在原来的基础上大幅提高。
第四，灵活就业的人。灵活就业的人本来收入并不稳定，要他们缴纳社保，也会加大他们的支出压力。对于灵活就业的人来说，企业职工只要缴纳8%的社保，剩下全由企业代为支付，而灵活就业人员，就要缴纳20%的社保，不仅要缴纳个人部分，还要缴纳企业这部分社保，所以，很多灵活就业的人觉得自己缴纳社保并不划算。他们对于缴纳社保也并不积极。
第五，农民工缴纳社保的积极性也普遍不高，这主要是农民工的流动性大，今天到这座城市打工，再过几个月又跑到另一个城市去打工，用人单位就算给农民工缴纳了社保，如果农民工跑到另一座城市，只能带走个人的缴纳的这部分社保，而单位缴纳的这部分社保是农民工带不走的。所以，农民工并不愿意缴纳社保，多数人更愿意拿较高的工资收入。
现在有以上这五大群体都不愿意缴纳社保，这会带来两个社会问题：一个是年轻人都不愿意缴纳社保，这些人将来老了之后该如何养老的问题，因为我国的养老基金秉承“多缴多得”的原则，你不缴纳社保，以后就享受不到社保的各种福利。
另一个是，如果大家都不愿意缴纳社保，那么国内社保基金迟早会用完，意味着未来没有养老金可领。据权威机构测算，如果缴纳社保的人数越来越少，退休老人越来越多。到2035年，就有可能把养老金用完，到时候退休老人就没有养老金可领了。
针对以上几大群体，我们国家也在积极采取应对措施：一个是降低企业和个人缴纳养老金的标准。这样可以减轻企业和个人的负担。这将会有更多的企业和个人愿意参加社保体系。对于55岁以上临近退休的失业人员可以申请减免缴纳养老金。另一个是，采取延迟退休政策，把现在退休年龄从60岁，延长至65岁，这样可以延迟养老金发放的缺口的到来。
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