看到不少人根本不懂保险公司情况，只是在乱猜瞎答；作为业内人士，需要简单说明一下，以正视听，避免各位条友被误导。
根据题主朋友提供的信息，你的这个朋友一定是保险代理人。严格来说，保险代理人并不属于保险公司的员工，因为他们与保险公司签订的是代理合同，负责代理保险公司的保险产品，俗称“卖保险的”！行业内称之为“外勤”。对于保险代理人来说，一般来说是没有底薪的，也就是说其收入几乎完全来自于产品销售。所谓的保险公司员工，是指与保险公司签订劳动合同的人，行业内称之为“内勤”。保险内勤的收入来源与其他行业一样，就是每月拿工资加上年终奖；按照监管规定，保险公司内勤员工不允许销售保险。
一般来说，小组长属于最基层的团队长，保险公司内部一般称为业务主任之类。一个保险代理人招募若干数量的代理人，且销售额达到一定标准，即可晋升为业务主任。一般一个业务主任至少管理5名左右代理人，属于最基层的管理者了，再往上还有很多更高级职位。
业务主任的收入差异很大，主要取决于个人保险产品销售收入、所辖代理人团队的销售收入，“下不保底、上不封顶”！低保障、高激励！2万-3万属于中等水平吧！假设保险产品佣金提成按照50%计算，也就是月销售额4-6万元；但这每单保险1万元计算，也就要销售出去4-6张保单。因为业务主任管理的人员较少，所以收入并不是最有诱惑力的，业内销售总监，年收入可以达到千万级，自然是凤毛菱角了。
有朋友说保险代理人的佣金提成太高了吧？！其实不然，这里所说的按照50%提成，是指按照年交保费的50%提成。但是一般的寿险保单缴费期持续10-20年不等。假设一个客户购买20年交的保险产品，每年交保费1万元，20年累计需要交纳保费20万。那么代理人一共可以提成多少呢？最多不超过1万元，也就是说最高占销售额的5%。有没有做其他行业销售的，看看其他产品销售人员的提成比例是多少？恐怕是没有对比，就没有伤害吧！
关于保险代理人，如有个人抗压能力强，人脉广或人际沟通能力强，不妨大胆尝试一下，无论是财富还是管理职位的发展空间都很大，真是上不封顶；如果个性内敛木讷，不善于与别人交流，甚至害怕去销售任何东西，那就算了，可能会饿死人。
总之，合适自己的，才是最好的！工资再高，自己做不到，那也只能是别人的工资单。
以上供参考，多谢。
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