近日，针对十三届全国人大三次会议第6571号建议提出的“关于进一步规范民营企业住房公积金缴存”等内容，住建部作出答复。
缴存住房公积金是单位的法定义务
答复明确，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。经过近30年的实践，住房公积金制度始终以服务于解决城镇住房问题为目标，对于促进房地产市场发展，改善缴存职工住房条件发挥了重要作用。
国务院《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)明确规定单位负有依法履行缴存住房公积金义务。
无论用人单位与职工是否在劳动合同中约定缴存住房公积金，均不能免除该项法定义务。
用人单位应在劳动合同中明确约定为职工依法缴纳住房公积金相关条款。若因劳动合同未明确约定，单位逾期不缴或少缴住房公积金出现纠纷，可根据《条例》相关规定，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
缴存确有困难的可以申请降低缴存比例或缓缴
答复提到，单位为职工履行缴存住房公积金的法定义务时，可根据自身实际情况，与职工协商确定具体的住房公积金缴存比例。
缴存住房公积金确有困难的单位，可按《条例》规定，申请降低缴存比例或缓缴，待经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。
住建部分别于2016年、2018年会同有关部门印发《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》(建金〔2016〕74号)和《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》(建金〔2018〕45号)，将住房公积金缴存比例下限统一降至5%，扩大了缴存比例浮动区间;降比和缓缴由各设区城市住房公积金管理委员会授权住房公积金管理中心在10个工作日内完成审批。
正在研究推进住房公积金制度改革
总体上看，住房公积金制度已成为我国住房制度的重要内容，为解决职工住房问题发挥了重要作用。随着经济社会发展，这项制度也出现了一些需要完善和调整的内容，需要通过改革加以完善。
答复中透露，目前，住建部正在按照党中央、国务院的决策部署，会同有关部门研究推进住房公积金制度改革，如指导各地推进非公企业建制缴存，探索灵活就业人员自愿缴存，部分地区已出台政策或探索开展业务。
住建部将及时总结住房公积金制度改革经验，配合司法部做好《条例》修改完善工作
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