生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险是国家强制规定缴纳的社保险种，只要签订劳动合同，企业就必须为员工缴纳生育保险。
网友咨询：
我是一名私营企业员工。前不久，因生孩子花费5000余元医疗费用，当我要求企业从生育保险中报销有关费用时，才知道企业没给我办生育保险，而且经过多次与人事部商讨，也得不到满意的答复，可见企业不愿意承担相关费用。请问，没有生育保险怎么办私营企业可以不为女工投保生育保险吗？
山东运策律师事务所王兵律师解答：
私营企业应当为女职工办理生育保险，如未办理，则须承担相应的法律责任。
王兵律师普法：
生育保险是指女工在怀孕和分娩期间，依法获得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。原劳动部《企业职工生育保险试行办法》第2条规定：“本办法适用于城镇企业及其职工。”第4条规定：“生育保险根据‘以支定收，收支基本平衡’的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。”可见，不论企业是何种性质，为女工投保生育保险是企业的法定义务，私营企业也不能例外。
王兵律师支招：
生娃可用伴侣生育保险
准妈妈如果没有生育保险，还可用伴侣的生育保险进行报销。《社保保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，妻子可以用丈夫的生育保险进行报销。
需要注意的是，准妈妈用自己丈夫的生育保险时，一定要确保丈夫的生育保险已经连续交满一年。生娃后的生育报销一定要带上计划生育部门签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出生（死亡）证明、生育医疗费用收据（发票）、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料，在工作所在地社保局办理。
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