近日，无锡出台了《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》，明确女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享社会保险补贴。
现在，这项补贴正式启动申领啦!小编特别整理了大家关心的补贴申领问题，快来收下这份锦囊吧!
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产假期间企业社会保险补贴具体指什么?
答：2022年2月10日后(含2月10日)，女职工生育二孩、三孩，在其产假期间缴纳社会保险费的企业，可以享受社会保险补贴。按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位(不含机关事业单位)参照执行。
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产假期间企业社会保险补贴申请具体需要几个步骤?
答：符合条件的用人单位应填写《产假期间企业社会保险补贴申请花名册》(点击文末“阅读原文”可下载)，并提供婴儿出生医学证明材料，向纳税所在区劳动就业管理部门办理，非纳税单位可至单位注册所在区劳动就业管理部门办理，也可通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅(https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index)办理。
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产假期间企业社会保险补贴的补贴标准及期限是什么?
答：生育二孩产假期间，按照用人单位为该女职工实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴;三孩按照80%给予补贴。补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。
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产假期间企业社会保险补贴何时可以申请?
答：符合条件的用人单位在女职工生育二孩或三孩后当月起即可申请产假期间企业社会保险补贴。
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如果遇到女职工产假期间换单位的，怎么办?
答：女职工产假期间换单位的，根据不同单位缴纳社会保险费的情况分别给予相应单位的产假期间企业社会保险补贴。
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女职工产假期间的社会保险如果是补缴的，能否申请补贴?
答：女职工产假期间补缴社会保险费的，用人单位可在社会保险费补缴到账后进行申请。
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产假期间企业社会保险补贴业务办理地址及咨询电话
