（来源：健康山东）
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十三届全国人大常委会第三十七次会议日前表决通过新修订的妇女权益保障法，自2023年1月1日起施行。新修订的妇女权益保障法中的多项措施，鼓励家庭友好型社会的形成。
比如，规定国家实行婚前、孕前、孕产期和产后保健制度，逐步建立妇女全生育周期系统保健制度；国家实行生育保险制度，建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度；国家建立健全职工生育休假制度等。
“消除生育歧视、性别歧视，需要建设更多质优价廉的托育服务机构为家庭提供支持。” 厦门大学法学院教授蒋月认为，用人单位应积极为已婚已育员工履行家庭义务提供方便，国家可以通过减免税负等办法降低企业成本，实现多方共赢。
中华女子学院教授李明舜表示，建立健全职工生育休假制度，也要兼顾男性共同育儿的需求，让男女职工共同履行家庭责任。
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资料来源：新华社客户端
标签： 企业职工生育保险试行办法
文章来源：
艾奇保险网
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