目前国家越来越重视社保的问题，大家对于社保的关注度也是越来越高，都不想因为社保断缴而给自身保障造成影响。但是在生活中，很多人都因为各种各样的原因而出现过社保断缴的情况。社保中断对养老保险有何影响？自己怎么交社保？灵活就业可就地参保吗？对于这个问题，官方给出了详细回复！
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社保中断对养老保险有何影响？
养老保险，“多缴多得，长缴多得”，缴费年限越长，个人账户累计越多，养老金越高，如果您因为上学、离职，中断一段时间社保，之后继续参保，那么您前后缴费的数额和年限时间可以累计计算。
但是如果您中断的时间越长，那么对应的累计缴费时间就会缩短，个人账户累计也会相对较少，最后拿到手的养老金也会越少。
如果断缴时间长，到法定退休年龄时缴费年限不够，那您领取养老金的时间就要相应延后。一般情况下，您可选择，延长缴费时间至满足条件后，领取养老金。
如果您在离职、准备考研期间不想中断，也可以选择，以灵活就业人员身份，参加职工养老保险。
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灵活就业人员怎么参保？
众所周知，灵活就业人员只能在户籍地缴纳社保，如果离职后没能快速找到一家公司入职，那么就会面临社保断缴的情况。
在此之前，我们都是建议大家去户籍地参加灵活就业人员保险。但就之前国家印发的《“十四五”公共服务规划》给灵活就业人员带来了好消息，而且随着政策的陆续发布，目前部分地区允许符合一定条件的非本地户籍者缴纳灵活就业社保。
广东省
广东省人力资源和社会保障局自2020年7月就发布了《广东省灵活就业人员服务管理办法（试行）》，取消了取消外省籍和本省跨市流动的灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险的参保年限、年龄等条件。从2020年9月1日起施行。
浙江省
浙江省人力资源和社会保障厅近日印发《关于进一步做好灵活就业人员参加企业职工基本养老保险工作的通知》，放开灵活就业人员在就业地参加职工基本养老保险的户籍限制。政策自2021年12月1日起施行。
在浙江省就业的法定劳动年龄段内的灵活就业人员，按照自愿原则，可以按规定以个人身份参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳养老保险费。
外省户籍灵活就业人员可以在省内就业地办理就业登记后，在就业地参加企业职工基本养老保险。
灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。
在十四五规划中明确提出要持续推动“推动灵活就业人员在就业地参加社会保险，实现法定人群全覆盖。”其中我们需要重点关注的是各地要放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗的户籍限制。
随着广东省、浙江省等地逐渐将外地户籍纳入参保范围，已逐步取消对参保人员的户籍限制，换言之，“外地人”也可以在就业地参保，在就业地享受福利保障，这都说明灵活就业人员在就业地购买社保是大势所趋。更多关于灵活就业是否能够就地参保，可以就所在地区政策规定详细咨询了解。
目前来说，社保断交不止影响养老金领取多少，其影响程度远比我们了解的多，比如在很多一二线城市，连续缴纳社保还与买房、买车摇号、孩子上学、落户等等相关，需要提供一定的缴费年限才可以有资格，所以社保一定要积极缴纳，避免断交哦~
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