□河南日报社全媒体记者 姚广强 本报通讯员 郭章
11月4日一大早，龙佰集团股份有限公司钳工宋登成又开始了忙碌的工作。腿部残疾的他凭借过硬基本功荣获2018年度“龙佰工匠”称号，今年又在公司技能比赛中拿到第二名，活出了自信和尊严。
“新时代新征程上，残疾人事业发展需要新理念。为了让残疾人得到全面发展、各项权益得到充分保障，从去年5月起，我们创新性地开展了残疾人事业融合发展基地建设。龙佰集团，就是我们重点打造的残疾人事业融合发展基地。”焦作市残联理事长李开贞介绍。
高标准谋划，高质量推进。在稳就业基础上，焦作市残联提请焦作市政府残疾人工作委员会出台了《关于印发〈焦作市残疾人事业融合发展基地建设管理办法（试行）〉的通知》。
就业是民生之本。《通知》要求，市级基地稳定安排70名以上（含）残疾人，县级基地稳定安排40名以上（含）残疾人。月工资不得低于当地最低工资标准，缴纳“五险一金”。
治疗康复关乎生活质量。《通知》规定，基地应设残疾人康复室，有康复人员。市级基地康复室面积不小于100平方米，县级基地康复室面积不小于50平方米。
权益维护事关幸福感、获得感。《通知》还明确，基地应具备相应的安全生产保障条件，有无障碍设施，设有法律服务室、心理咨询室和文体活动室等，开展丰富多样的残疾人文体活动。
焦作市残联深入调研后建立“后备基地库”，和地方政府及有关部门协调，召开残疾人培训就业暨融合基地建设现场会，严格要求督促检查，加速推进。
建立组织，凝聚人心。焦作市残联指导企业成立残疾人协会，健全残疾员工档案，增强残疾人的主人翁意识，定期开展走访、救助等活动，协调解决困难，切实保障权益，真正成为残疾人的“娘家”。在基地建设的带动下，焦作市已有14家企业成立残疾人协会。
在龙佰集团，残疾员工住的职工宿舍内有卫生间、空调和电视机，还配建了洗浴中心、健身房、生活超市、洗衣房和阅览室。残疾人关爱中心里，心理咨询室、法律维权室、文体活动室、康复室一应俱全。
在永威安防，残疾员工住进了酒店式公寓。二级心理咨询师孟亚楠，在心理咨询室帮残疾人职工通过“话聊”解除“心病”。鹊桥会所，让残疾人职工喜结良缘。
焦作市残联党组书记陈富山表示，将继续加大对残疾人事业融合发展基地的扶持力度，实现企业残协、基层党组织、工会三个方面工作融合发展，确保残疾人各项权益得到充分保障，增强残疾人自我发展能力，让他们活出更加精彩的人生。
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