1. 补充医保是社保还是福利保
补充医疗保险是指单位或特定人群，根据自己的经济收入水平和疾病的严重程度，自愿参加的一种辅助医疗保险。是对医疗社会保险的一个有益的补充。补充医疗保险与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。
2. 补充医疗保险属于职工福利吗
企业职工享受的福利如下：
1、出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。
2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。
3、节日慰问金 每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。
4、祝贺慰问金 员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。 根据财政部下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》指出，企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 但企业按月以货币形式发放的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，都算在职工工资总额中，不能再纳入职工福利费。
3. 补充医保属于社保吗
城乡居民补充医疗保险是对于城乡居民医疗保险的补充新项目，一般来说全是由用人公司来为职工开展附加交纳的，与城乡居民医疗保险不一样的是，城乡居民补充医疗保险彻底凭着的是个人自行标准，换句话说它不属于我国强制性用人公司来为员工交纳保险的范畴以内。
城乡居民医疗保险尽管保障幅度非常大，费用报销比率也很高，可是它有到顶线在超出到顶线以外的部位则须缴纳社保人自费，那麼城乡居民补充医疗保险恰好是对于缴纳社保人所耗费的医疗费用超出到顶线以外的自费一部分，来开展再一次费用报销的新项目。
4. 补充医疗跟社保有什么区别
你好，养老保险和医疗保险的本质区别是，养老保险是前半生缴费，后半生给你按月发钱保证你的基本生活的。医疗保险是缴费后保证自己生病后，国家可以为自己承担一部分医疗费用。另外两者还有一下区别。
养老保险
1.职工
缴费满15年(多缴多得)，男满60岁，女满50岁(干部和灵活就业55岁)，就可以办理退休然后终身享受养老金待遇。
2.居民
缴费满15年(多缴多得)，男女满60岁后终身领取养老金。
医疗保险
1.职工
按月缴费，停缴后就不能住院报销，个人账户余额可以用。退休时男缴满25年，女缴满20年可以终身享受医疗待遇，每月个人医疗账户还会返钱。
2.居民
按年缴费，不缴费就不能报销。终身缴费制。
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5. 职工补充医疗保险是什么意思
企业直系亲属补充医疗保险是员工的另一种福利,个人是没有资格投保的，必须以单位的形式统一投保，属于团体险的一种。
员工就医发生医疗费后，可以由员工本人或委托家属携带医疗费用凭证和病史材料、住院小结、医疗费用明细清单等相关材料至所属单位提出报销申请。
一般来说开具医疗费收据之日起的一年内都可进行报销，凡超过一年的，企业补充医疗保险原则上不予报销。
6. 社保里的补充医疗保险有什么用
社保医疗保险状态显示可享受补收表示在一些特殊原因下，可以不用按时缴费。 老缴费明细表中“补交”标识表明非当月按时缴费;医疗保险缴费明细中“可享受补收”表明对应月份可计入医疗保险待遇等待期累计计算。
也就是说，在出现一些特殊原因的情况下，社保局允许居民或者单位延迟缴纳，延迟期间相关保险仍然是有效的，出事仍然可以获得保险赔偿。如果没有显示可享受补收，在延迟缴费的情况下，将会对社保产生影响。
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