一、抚顺产假工资如何计算及产假天数
为了让女性在产后有一定产后恢复时间,以及更好的照顾宝宝,辽宁省也全面的落实了产假新规定, 在国家规定98天产假的基础上增加了90天,现目前总产假天数是在188天,如果参加了公司的生育保险,那么在休产假期间还可以享受生育津贴。
抚顺最近发布的文件表明,对于女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天,怀孕满4个月流产的,享受产假42天,且产假期间的工资标准和产假前的工资标准要高于生育津贴。
二、抚顺产假期间可以辞退员工吗
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
3、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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艾奇保险网
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