一、内蒙古产假工资如何计算及产假天数
产假本身就是在职妇女产期前后的休假待遇，根据内蒙古生育条例规定，如果是依法生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的增加产假六十日，产假天数为158天，符合国家生育三胎规定，产假延长至90天，所以生三胎产假为188天。
在内蒙古只要是符合生育规定且参与了生育险的在职员工，不管是一胎、二胎还是三胎其工资=所在单位上年度的月平均工资÷30×生育津贴发放天数(产假天数)，而未参加生育保险的由用人单位按照内蒙古及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用。
二、内蒙古产假期间可以辞退员工吗
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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艾奇保险网
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