大家都知道，我国的退休时间，一直以来都是强制退休。男性需要满60周岁，才可以办理退休手续。女性需要满55周岁，才可以退休。只有一些特殊原因，才可以申请提前退休。下面跟社保网小编一起来看看为什么早退休比晚退休工资高?主要取决于五个原因，速看
但实际上，有不少人表示，早退休好处更多，也比退休工资高。为什么说早退休比晚退休工资高?主要取决于五个原因。
为什么早退休比晚退休工资高?
1、养老金领取时间长
对于从事特殊工种的人来说，还能享受提前五年退休的待遇。按照77岁来算，女职工可以领取32年养老金，男职工可以领取22年养老金。
目前我国人均年龄已经超过了77岁，寿命延长，说明退休人员领取养老金的时间变长了。由于养老金是终身福利，活得越久养老金就越高。
2、养老金调整机会多
社保法法规，养老金会随着社会经济发展、社会平均工资和物价上涨而进行调整。
如果早五年退休，按照前几年的涨幅，少说每个月也能涨几百元，这多少也弥补了早退休养老金偏低的弊端。
由于养老金调整具有滚雪球效应，养老金高了，调整得就会越多，过个十年八年的，养老金翻倍也不是没有可能。
3、不用再缴纳养老保险费
对于大部分灵活就业人员来说，需要个人全额承担社保费，他们缴纳的社保费中，有60%纳入了社会统筹，只有40%才计入个人账户。
更重要的是，每月一千多元的社保费(加上医保)，对于很多灵活就业人员来说，是非常大的负担，很多人，需要省吃俭用，才能勉强缴纳这个钱。
4、减轻子女负担
现在独生子女家庭很多，年轻人都想趁着年轻奋斗一把。鱼和熊掌不可兼得，工作和家庭很难两全其美，甚至由此造成家庭矛盾。
早点退休，可以帮着孩子们照顾家庭，带带孙辈，让年轻人有精力去工作和创业。
5、方便再就业
对企业来说，社保是很大的劳动成本，可以说，社保费占到员工工资的30%多。退休返聘人员，尤其是年过50刚退休的人员，体力尚健，又合理的不用缴纳社保，往往成为企业的抢手人才。
同样是最低工资2100，普通员工企业实际支付的是最低3030元，而退休返聘人员，就省下了一千多。
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