3 月 13 日消息，科技媒体 The Verge 昨日（3 月 12 日）发布博文，报道称微软体验与设备部门执行副总裁 Rajesh Jha 在任职 35 年后宣布退休，将于 7 月 1 日起转任顾问。
伴随此次人事变动，微软管理架构被触发深度重组。微软决定不再任命 Jha 的直接继任者，转而通过扁平化手段提升核心业务的汇报层级。
原本向 Jha 汇报的四位高管现已晋升为执行副总裁，并直接向首席执行官萨提亚 · 纳德拉汇报。这四位高管包括：
萨提亚 · 纳德拉在致员工信中高度评价了 Jha 的贡献，称其为塑造微软的“领袖群星”之一，并强调 Jha 体现了推动公司转型所需的承诺与奉献。纳德拉表示，正是基于 Jha 奠定的坚实基础，微软才能在未来继续前行。
此次调整是纳德拉近期优化管理链条的延续。他去年已任命 Judson Althoff 掌管商业业务，以便自己能将更多精力投入到技术研发工作中。
尽管管理架构发生了变动，但微软的核心战略优先级保持不变。Jha 在备忘录中明确指出，公司围绕“安全未来倡议”（SFI）、“质量工程倡议”（QEI）以及 Copilot 展开的工作重心不会改变。
