有位网友问到这样一个问题，领取失业金的条件有哪些，一人一生只能领取一次失业金吗，具体需要办理哪些手续？
是这样的，领取失业金是需要满足一些条件的，一是需要至少缴满了12个月的失业保险，二是非本人因素导致的失业，比如说公司裁员等等，如果是主动辞职的话，那就不符合条件了。
而享受失业金待遇的期限，跟个人缴纳的失业保险年限有直接的关系，比如累计缴费满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业金；累计缴费满5年不满10年的，最长能领取18个月的失业金；累计缴费10年以上的，最长能够领取24个月的失业金。如果领取失业金之后重新就业，但是又失业了，那么缴费时间就根据重新就业后的缴费年限来计算。如果缴费年限超过12个月，还是可以去申请失业金的。不过，整体上享受失业金待遇的时间，不能超过24个月。
至于说失业金的补贴标准，各地可能会有所差异，一般来说也就是1000多块钱左右，满足基本的生活开销。
现在办理失业金领取手续是非常方便的，可以直接通过网络去申请，申请通过后也会在3-4个工作日就会将失业金发放到个人的银行卡。
还有人问到，还有10年就退休了，辞职后养老保险和正常退休一样吗？并补充道，还有10年就要退休了，目前工资每月1万左右，职称是副主任医师，想辞职去私人医院，每月两万左右，养老保险正常交，退休后拿的钱是不是和不辞职拿的钱一样？
是这样的，还有10年退休，现在是公立医院的副主任医师，工资1万元，如果辞职去私立医院的话，工资涨到了2万元，看起来工资翻了一番，但是未必是更好的选择。
我们先来看看养老金这块，由于工资上涨了，那么社保缴费基数也提高了，如果一直按照这样的缴费基数直至退休，那么在私企拿到的养老金可能会多一些。这里只是可能。因为如果以公立医院副主任医师的身份退休，养老金计算方面，在过渡性养老金的系数上会比价高，此外还有职业年金；而离职后去了私立医院一般是没有年金的，而且即便是有过渡性养老金的待遇，但是过渡性系数上也是比较低的。
此外，私立医院的工作稳定性不如公立医院，不能保证未来10年不失业，而且工资虽然上涨了，但随之未来的是工作量的大幅增长，身体上可能会逐渐吃不消。
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