工伤保险怎么交?
工伤保险由单位缴纳，缴费比例依照行业风险来划分，分别是单位职工工资总额的0.5%-2.0%。
单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、依法纳入工伤保险基金的其他资金。
这3类资金，构成工伤保险基金。
员工发生工伤后，大部分费用都由工伤保险基金支付，少部分则由单位来支付。
哪些情况算工伤?
上下班期间被车撞了算工伤吗?
职业病算工伤吗?
加班期间猝死算工伤吗?
……
工伤分为两种情况：认定为工伤，视同工伤。
认定为工伤的，主要有以下情况：
○在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
○工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
○在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
○患职业病的;
○因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
○在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
视同工伤的，则有以下几类情况：
○在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
○在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
○职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
所以，只要符合其中一项，都算工伤哦。
工伤怎么认定?
要申请工伤赔偿，一定要先进行工伤认定。
那么怎么认定工伤呢?
需要了解以下几个问题。
谁可以去申请工伤认定?
用人单位、劳动者、劳动者近亲属、甚至工会组织，都可以申请工伤认定。
什么时间可以申请?
发生事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位在30天之内可以申请。
劳动者、劳动者近亲属或者工会组织，在1年内可以申请。
但是，申请工伤认定前，需要确认劳动关系的，因确认劳动关系而进行仲裁或诉讼的期限，应当扣除。
向谁申请?
一般向市级人力资源和社会保障局申请，也有向区、县级递交申请材料的。
需要哪些材料?
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
另外，上下班途中发生的交通事故，还需要提交交通事故认定书;
因履行工作职责受到他人暴力伤害的，还需要提交人民法院的判决书。
工伤认定申请60个工作日内，会出结果。
劳动保障行政部门会以书面形式通知申请人或其直系亲属和该职工所在单位。
工伤保险赔多少?
发生工伤、认定工伤以后，就可以根据工伤的不同情况进行赔付。
工伤保险赔付主要分为3种情况：工伤医疗保障、伤残保障和身故保障。
我们一个个来说。
工伤保险医疗保障
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤保险伤残保障
因为工伤导致伤残的，会根据伤残等级发放生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
工伤保险身故保障
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
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开头我们就说了，猝死在工位上，到底可以给老婆孩子留多少钱?
首先是一次性工亡补助金，这是大头。
按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入(42359元)的20倍来计算，是847180元。
其次是丧葬补助金，用来给自己挑块好一点的墓地。
标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
以杭州来算吧，能拿到40408元。
不过想挑块风水好点的墓地，可能自己还要贴点钱。
最后，供养亲属抚恤金，是给你家人的。
你人没了，工伤保险再帮你养一段时间的老婆孩子。
你的命究竟值多少钱?工伤保险都写着呢。
没有交社保可以申请工伤吗?
有一些朋友，单位并没有给员工缴纳社保或工伤保险，
如果在这种情况下受工伤，还可以申请理赔吗?
当然可以。哪怕单位不给交工伤保险，也不影响工伤认定。
所以，如果受伤，请在30天内让单位进行工伤认定。
如果单位不给办，那么可以本人或让直系亲属去社保机构申请认定。
同时，记得收集证明你和公司劳动关系的证据，
比如劳动合同、打卡记录、工资发放记录等。
工伤认定以后，可以要求单位进行上述规定进行赔付。
由于单位没有缴纳工伤保险，所以工伤保险基金部分的赔偿，也应该由单位支付。
说了这么多，大家应该明白。
作为朝九晚五的打工人，安全永远排在第一位。
哪怕你是一天坐8小时的白领，也难免会有上下班交通事故风险。
有了工伤保险，步子才会迈得更稳当。
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