我在食品有限公司工作过社保是不是员工社保是不是员工社保啊，灵活就业社保是不是个人。有没有事业单位员工社保？我们进公司的时候，要求公司为我缴纳社会保险，那么，如果我们是事业单位员工，有社保？社保是我们找工作时优先考虑的吗？其实找工作除了自己的工资，最重要的一点就是社保的待遇，因为社保是一个企业的责任和义务。
1、在公司上班有必要办 社保么?我觉得有必要付费社保。如果你在公司上班，你只出40%，公司给你60%。去别的公司上班可以直接搬社保了。严格来说，社会保险应该是一种保障而不是一种福利，更不是一种保险。我们参加过社保正常情况下，比如你的累计缴费年限达到15年以上，以后就可以按月领取养老金待遇。这是一方面，另一方面，你未来能领取的养老金待遇总额可能远大于甚至超过你自己缴纳的基本养老保险费用之和，所以在这种情况下，对于很多人来说，就是/120。
2、在公司上班一天,公司需要为其买 社保吗需要购买社保。社会保险办理流程:各类企业(包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等。)和实行企业化管理的企业(职工工资和退休待遇按企业标准执行)应按属地管理原则到纳税地点(非纳税单位应在单位地址区域内)；所辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新设立的单位应当自批准设立之日起1个月内办理登记手续。
3、在公司上班可以不买 社保吗法律分析:不可以如果用人单位未能支付社保给劳动者，劳动者可以要求用人单位代为支付社保。如果用人单位不为其支付社保的，劳动者可以向当地社保部门投诉举报并索要。1.社会保险是国家要求的强制保险。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下得到帮助，享受保险待遇。
2.用人单位应当依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳社保的，征稽机构应当责令其限期缴纳或者补足。
4、找工作时 社保是不是我们重点考虑的?对于我们个人重要吗?找工作的时候社保当然是我们要考虑的一个重点，因为这是我们以后养老的一个福利。这对我们当然很重要，因为只有更好的福利才能让生活变得更好。其实找工作除了自己的工资，最重要的一点就是社保的待遇，因为社保是一个企业的责任和义务。社保当然是我们需要重点关注的，因为对于我们来说，缴费后有一个非常好的社会福利保障是非常重要的社保。
5、工作试用期期间 社保是公司交吗?是。根据相关劳动法规定，试用期包含在劳动期限内，在此期间劳动者与用人单位建立了实际劳动关系，劳动关系建立后一个月必须签订劳动合同。根据实际建立的劳动关系，劳动者在试用期内享受员工福利，如五险一金等。但现实中，很多公司因为员工不是正式员工，拒绝为试用期员工缴纳五险一金。试用期不支付工资社保是《劳动合同法》第三十八条规定的用人单位的违法行为。
延伸资料:制度重要性社会保障是现代国家一项重要的社会经济制度，主要包括社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业，其中社会保险是社会保障制度的核心部分。中国市政府高度重视社会保障体系建设，积极致力于建立和完善与经济发展水平相适应的社会保障体系。新中国成立之初，为适应计划经济体制的要求，中国建立了以劳动保险为基础的社会保障制度，最大限度地为人民提供各种社会保障。
6、事业单位员工无 社保吗我们进公司的时候，公司要给我缴纳社会保险。那么，如果我们是事业单位员工，有社保？如果有，事业单位的五险一金有哪些？有哪些相关的法律规定？下面，我将对以上问题进行详细解答，希望能解决大家的疑惑。那就跟我一起去看看吧。1.有没有事业单位员工社保？有，有事业单位员工社保。二、事业单位五险一金是什么根据今年国务院发布的《事业单位人事管理条例》，自7月1日起，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，所以事业单位五险一金包括哪些，一目了然，主要是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
7、在食品有限公司上班交的 社保是职工 社保吗公司肯定给员工发了工资社保啊，灵活就业社保是个人发的。公司不可能参加灵活就业社保，只能参加员工社保，如果公司不支付社保，工人有权...公司必须给员工缴纳社保啊，灵活就业社保是个人缴纳。公司不可能参加灵活就业社保，只能参加员工社保，在食品有限公司工作的员工社保是员工社保。只要是注册的事业单位，都是有合法营业执照的企业，企业给员工缴纳的保险都是员工社保，如果到了退休年龄，社保。
