19年怎样计算退休人员养老金，明年企业养老金调整如何呢。广东省2021年退休人员基本养老金有调整，养老金到底怎么计算，为什么有人担心降费率后养老金待遇会降低，养老金调整会受影响，在2021年的养老金调整中，国家人社部、财政部明确要求了2021年养老金调整的范围，必须是2020年12月30日之前办理退休的人员，各地不得擅自增加调整范围。
1、2019怎样计算退休养老金，明年企业退休金调整如何呢？
2019年怎样计算退休人员养老金，明年企业养老金调整如何呢？今年两会前后，社保改革举措频出。其中《降低社会保险费率综合方案》的出炉，尤其是其中降低社保缴费基数、降低费率的政策，更是引起了很多人城镇职工社保参保人的不安，担心自己退休时的养老金待遇的计算办法也会降低，担心明年起退休人员的养老金还会不会涨，
放心吧，2019年退休人员的养老金计算办法涛声依旧，今后退休人员养老金的调整也会继续下去的。是你碗里的菜，还是会到你的碗里来，不过，有道是无风不起浪，下面我就结合自己的认识，为朋友们具体分析一下来龙去脉。一家之言，仅供参考，1、为什么有人担心降费率后养老金待遇会降低，养老金调整会受影响？这些朋友的担心也是有缘由的，也很正常，因为降低社保缴费基数是由统计社平工资的新标准引起的。
今年五一起，社保缴费标准采用的社平工资，由原来的非私营单位在岗职工月平均工资调整为全社会在岗职工月平均工资，也就是全口径社会平均工资，由此朋友们担心计算退休时养老金待遇的社平工资也会随之改为全口径社会平均工资，从而自己的养老金待遇会降低。因此很想知道，2019年的退休人员，养老金会怎样计算，待遇有没有改变，
朋友们还担心，社保缴费标准降低了，养老基金收支平衡压力大，为了今后养老金发放的持续性，今后养老金还会不会涨。2、社保降费率后，养老金待遇不会降低（1）收支两条线，此社平工资非彼社平工资放心吧，目前我国养老保险制度的政策是收支两条线，虽然养老保险的缴费制度今年进行了改革，降低了缴费基数的统计标准，但不能由此推出城镇职工养老金的计发办法也随之改变，没有必然联系，没有这样的规定。
缴费标准的社平工资是A，计发养老金的社平工资是B，五.一起，执行新政策后，A不等于B。也就是说，2019年城镇职工退休人员养老金的计算办法没有新的改变，无论是企事业机关单位参保人、个体户、工商业者、还是其他灵活就业参保人，只要达到法定退休年龄，养老保险缴费年限满15年，都可以办理退休，按月领取养老金，
（2）政策依据及官方表述政策上，2019年养老金计算办法仍然和2018年及之前一样，没有变化，待遇没有降低，也不会降低。没有政策依据，况且，对此，日前人社部负责人在公开场合已做了澄清，原话是，在降低社保费率的同时，参保人员的社保待遇计发办法保持不变，待遇水平确保不会降低。这一点在近日天津、河南、山西等地已经公布的自五.一起即将执行的《关于降低社会保险费率实施方案的通知》里，也都对此有明确的表述，再次重申，互为印证，
所以，请还在为此担忧的朋友放宽心，至少在国家没有出台养老金计算办法新政策之前，这种担心是完全多余的。今年的退休人员的养老金仍然会用非私营单位在岗职工的月平均工资进行计发，目前的结论是您的退休待遇不会降低。3、社保降费率后，退休人员养老金会继续上涨至于明年，也就是2020年，企业退休人员养老金的调整情况，也不必担心，
实现可以确定会继续调整的，是可以实现自2005年以来的第16连涨的。不仅是明年，今后乃至更远的未来，养老金都会继续上涨的，同时，我们也看到，也有不确定的方面，比如涨幅，比如各地的具体落地方案。2005年~2015年，各地养老金调整的增幅都不低于10%，2016年增幅为6.5%，2017年5.5%，2018年和2019年都是5%，
2020年及以后是未知数。尽管如此，根据政策口径，依我看来，今后最大的可能性是涨幅将趋稳，有可能长期围绕5%，窄幅波动，其实，关于退休人员养老金调整的可持续性，我认为是既有政策依据，现实背景支撑以及财力保障的，（1）政策依据首先是2005年《国务院关于完善企业城镇职工养老保险制度的决定》，建立的城镇职工养老金的正常调整机制，自此拉开了2005~2019年养老金的15连涨。
