关于十级工伤应该赔多少钱一问，由于标题笼统，就只能以工伤这一法律定义来解读和大致计算你应获得的工伤十级保险待遇是多少。工伤十级的一次性伤残补助金为受工伤的劳动者本人受伤前的月工资标准计算7个月，工伤十级的待遇，除了医疗费、康复费、假肢费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助等实际开支外，最主要的是一次性伤残赔偿金，一次性伤残就业补助金，还有一次性工伤医疗补助金。
1、发生十级工伤，能赔多少钱？
关于十级工伤应该赔多少钱一问，由于标题笼统，就只能以工伤这一法律定义来解读和大致计算你应获得的工伤十级保险待遇是多少。首先，工伤是指受事故伤害的劳动者，在用人单位规定的工作时间，指定的工作地点，为履行单位工作任务受到的事故伤害才称之为工伤，劳动者受工伤后，必须首先由用人单位或自己及亲属到单位注册所在地或者受工伤事故伤害的生产经营所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。
待依法被认定为工伤并经劳动能力损失鉴定委员会鉴定为十级后，受工伤事故劳动者依法可以获得以下工伤保险待遇，1、治疗工伤产生的治疗医药费报销（单位未给受工伤的劳动者参加工伤保险的，由单位承担。已参保的由社保基金支付），2、住院治疗期间生活补助费。3、护理费，4、停工留薪期工资（俗称误工费）由单位按受工伤劳动者受伤前的月工资标准按月支付。
5、工伤十级的一次性伤残补助金为受工伤的劳动者本人受伤前的月工资标准计算7个月，如果受工伤事故伤害的劳动者申请与用人单位解除劳动关系，则依法还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项工伤保险待遇，具体标准依《工伤保险条例》规定由各省、自治区、直辖市级人民政府根据当地实际制定。因此，这两项计算标准是不完全一致的，
2、十级工伤赔偿标准是什么？
谢邀！我是一名老律师，欢迎关注，一起讨论法律身边事！！！工伤十级的待遇，除了医疗费、康复费、假肢费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助等实际开支外，最主要的是一次性伤残赔偿金，一次性伤残就业补助金，还有一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第37条，十级伤残的一次性伤残赔偿金给付标准是7个月的本人工资，
如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，在劳动、聘用合同期满终止、或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，职工有权获得一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由企业支付，详细规定由每个省、自治区、直辖市人民政府制定，也就是各地标准不一样，你可以百度一下《**省贯彻工伤保险条例实施办法》找到相关规定，
重点在这里：之所以咨询律师的结果和去服务行政大厅的说法不一样，是因为人社局工伤待遇拨付部门7个月工资不是按照你每个月实际平均工资计算的，而是按照你的工伤保险缴费基数算的，所以会出现一个差额，如果因此造成了待遇降低，你可以要求企业赔偿。另外，如果你所在的企业没有给你缴纳工伤保险，所有的工伤待遇都是由企业支付的。
