可以公务员的退休工龄一般从其被聘任为公务员之日开始计算。你好，公务员工龄的计算主要遵循以下几个原则，公务员的退休工龄计算，实际上是依据档案来计算的，没有工作经历的应届毕业生考上公务员的，以收到录用通知书、办理报到手续之日起计算工龄，有一点值得注意，社保需要连续缴满一年才算一年的工龄，如果中间有间断，会重新开始计算。
1、公务员退休工龄是怎样计算的？
公务员的退休工龄计算，实际上是依据档案来计算的。退休档案是审核职工工龄的唯一依据，2014年10月，机关事业单位才实施养老保险制度改革，公务员才实施养老保险缴费。实际上，有关养老保险制度改革的文件是2015年才公布的，有关的养老保险缴费实际上也是有关业务补做，实施养老保险制度缴费以后，2014年10月以前的连续工龄称之为视同缴费年限，依据个人档案来核定。
个人档案怎样来确定连续工龄呢？依据1957年《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，明确提出连续工龄是依据《劳动保险条例》及其实施细则中本企业工龄来核算的，根据《劳动保险条例实施细则修正草案》关于工龄的一章，实际上这个文件是至今有效的。本企业工龄主要指的是职工在本企业工作的时间，一般来说，公务员入职以后会有一定的试用期。
按照实施细则修正草案的第四十四条临时工、试用人员转为正式工人职员时，其本企业工龄，应自入该企业工作之日算起，可以说，公务员的退休工龄一般从其被聘任为公务员之日开始计算。正常来讲，应当是到退休之日来前后累计计算其工龄的，这种累计计算是具体到日的，不是按月计算，比如说29年11个月零18天的工龄，就是不满30年的工龄，不能四舍五入。
2、公务员工作工龄是怎么计算的？
你好，公务员工龄的计算主要遵循以下几个原则：第一，没有工作经历的应届毕业生考上公务员的，以收到录用通知书、办理报到手续之日起计算工龄，值得注意的是，新录用的公务员有一年的试用期，试用期满后办理转正定级手续。这一年计入工龄，但不计入任职年限，第二，具有工作经历的新录用公务员，之前的工作年限可以计算工龄，但要符合几个条件：1、如果是在私企任职，要有相关的证明，主要是劳动合同、社保缴纳记录、离职证明。
在各地的实际操作中，最关键的还是社保缴纳记录，如果你之前就职的企业不正规，没有给员工缴纳社保的话，就会吃一个大大的闷亏。还有一点值得注意，社保需要连续缴满一年才算一年的工龄，如果中间有间断，会重新开始计算，2、如果是退役军人，服现役的年限要计算为工龄。3、如果是大学生村官、三支一扶等人群，服务期可以计算为工龄，
第三，如果很早以前进入机关工作的，例如2005年公务员法正式颁布之前参加工作的，工龄以公务员个人档案中的资料为准。不过，2014年机关事业单位养老保险制度改革之后，公务员工龄的意义已经不大了，主要影响转正时的任职定级工作，不再影响退休后的待遇，目前，公务员养老金的多少主要取决于养老保险的缴费年限，包括2014年之后的实际缴费年限，以及2014年之前的视同缴费年限。
