产假多少天2024新规?职工最长休假达1年接下来随小编一起来看看具体详情。
2024新规产假多少天?98天产假中包括了双休与节假日。产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算,产假不算病假或事假,病假或事假或扣除或不发放工资,但是产假期间是带薪的,有产假工资收入,但需要在休假之前向单位提交产假申请,得到批准后再休。
二胎开放后,产假能休多长的话题一直是热门话题,虽然网上各种产假天数计算软件,产假工资计算器,但总是担心有问题,其实最新国家劳动法规定产假为98天,但各地都有延长产假,各省产假时间基本在128天以上,下面我们就其计算方法,以及休假时间进行详解。
根据我国2024新规,《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,我国女职工生育期间可享受98天产假,其中包括产前15天休假,难产的增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加产假15天。
最新劳动法产假法定天数为98天,但各地在二胎开放后纷纷增加奖励产假30-90天不等,延长产假时间后各地产假基本在128天以上,西藏二胎产假更是达到1年,各省女职工产假时间与男职工陪产假时间可参考下表。
省份 | 产假 | 陪产假 | 婚假 |
西藏 | 1年 | 30天 | 10天 |
吉林 | 158天(可延长至1年) | 15天 | 15天 |
重庆 | 128天(可休至子女1周岁) | 15天 | 15天 |
北京 | 128天(可增加1至3个月) | 15天 | 10天 |
河南 | 188天 | 30天 | 21天 |
海南 | 188天 | 15天 | 13天 |
甘肃 | 180天 | 30天 | 30天 |
黑龙江 | 180天 | 15天 | 1S天 |
福建 | 158-180天 | 15天 | 15天 |
广东 | 178天 | 15天 | 3天 |
陕西 | 158天 | 15天 | 3天 |
山西 | 158天 | 15天 | 30天 |
新疆 | 158天 | 15天 | 23天 |
云南 | 158天 | 30天 | 18天 |
内蒙古 | 158天 | 25天 | 18天 |
河北 | 158天 | 15天 | 18天 |
青海 | 158天 | 15天 | 15天 |
贵州 | 158天 | 15天 | 5天 |
辽宁 | 158天 | 15天 | 10天 |
山东 | 158天 | 7天 | 3天 |
安徽 | 158天 | 10天(异地生活20天) | 3天 |
宁夏 | 158天 | 25天 | 3天 |
四川 | 158天 | 20天 | 3天 |
江西 | 158天 | 15天 | 3天 |
湖南 | 158天 | 20天 | 3天 |
广西 | 148天 | 25天 | 3天 |
江苏 | 128天 | 15天 | 13天 |
上海 | 128天 | 10天 | 10天 |
湖北 | 128天 | 15天 | 3天 |
天津 | 128天 | 7天 | 3天 |
浙江 | 128天 | 15天 | 3天 |
产假时间各地标准不同,具体的计算方式也有不同,对于正常分娩生育的职工,可享受98天基础产假+地方奖励产假,对于怀孕未满4个月流产的,通常可享受15天产假,怀孕满4个月流产的,可享受42天产假。
产假期间算正常出勤,产假休假时间计算不以工作日计算,而是以自然日计算,产假中包括了双休与法定节假日,而且产前可休15天也包含在内。