5月10日,养老金调整方案通告公布了吗?企退职工很难涨140元吗?算算下面随小编一起来看看养老金调整方案的全部内容。
时间来到5月10日,5月上旬是比较特殊的,因为今天是五一假期后的工作日,各级社保部门也恢复上班了,而从最近5年养老金调整通告公布的时间规律看,也到了通告公布的关键“窗口期”,5月10日至5月30日之间、养老金调整通告或将公布。
有网友提问,5月10日养老金调整通告公布了吗?经仔细查证,截止5月10日,人社部和财政部两大部门的官网,暂未看到养老金调整通告公告。
不过,前几天上海人社局已经表态今年继续提高退休人员基本养老金、而且按惯例调整的养老金差额、将会从今年一月起补发,所以释放了积极信号、养老金调整不会远了。
从目前形势以及最近两年都是5月公布的通告来看,今年调整通告在你看到本文之后,接下来每一天都有可能会公布,大家需要做好心理准备。
当然我们也会时刻关注两大部门动态,如果你有兴趣第一时间知道今年的涨幅是多少,那么可以点击本文顶部、我们头像关注我们,后续将带来准确详细解说。
企退职工很难涨140元吗?为何?算算看
企业退休人员,在1.3亿退休职工中,大约占1.1亿、占比超过85%,而依据2022年4月《求是网》公布的《进一步织密社会保障安全网》刊文数据,企业退休职工人均养老金是2987元每月。如下图。
不过现在经历两年的上涨,2022年涨了4%、2023年3.8%,因此企业退休职工人均养老金目前涨到了2987×104%×103.8%=3224.5元左右。
鉴于今年养老金的涨幅仍有悬念,我们假设今年涨幅3.6%,那么企业退休职工,今年人均可以上涨养老金金额是3225×3.6%=116.1元、大约是116元。
可见这样计算确实会低于140元每月、平均下来企退工人每月涨140元是有点难的。但是这样计算严谨吗?准确吗?
实际上,每年退休人员养老金调整金额、并不是用你自己的养老金数字、乘以涨幅比例,比如用4000×3.8%=152元,并不是这样简单计算的、这样按平均数算、显然太宽泛了。
实际上、每年是依据“三步走”的调整方式计算、组合相加的,具体公式如下:
“每月养老金调整金额=定额调整金额+挂钩调整金额+倾斜调整金额”
那么这样计算的话,即使今年的涨幅下降到3.6%,那么企业退休职工每月上涨养老金超过140元、还是很有机会的,下面用案例计算来说明一下。
以去年江苏省的调整方案为例,定额调整:上调26元,与工龄挂钩调整环节、对于15年以下的,每满1年、养老金每月对应增加1.3元,16年至25年的部分、每1年增加2.1元;26年以上工龄的区间每1年加3.7元。
然后养老金水平挂钩的百分比1.1%,高龄倾斜满70岁不满75岁,增加19元,75岁至80岁加27元;而80岁及以上的多加35元。