退休人员养老金的差异在哪里:首先,不同的养老金计算方法导致养老金的差异。事业单位退休人员和企业退休人员的养老金计算方法大相径庭,虽然2024年10月后开始并轨,但此前退休的事业单位人员因为虚拟工龄较长,实际缴费年限较短,而过渡性养老金高达数千元,甚至更多。
相比之下,企业退休人员的养老金完全根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资和个人账户金额来计算,由于虚拟工龄短、缴费指数低,其养老金普遍低于事业单位退休人员。
据统计,当前企业退休人员的人均养老金约为3200元,而事业单位退休人员则普遍在五六千元,甚至更高。
其次,养老金调整方法和人均养老金的不同,导致养老金调整额存在较大差异。虽然每年养老金的上涨幅度是固定的,各地区也不能超过这一幅度,但养老金调整的基数却是根据各地人均养老金来确定的。
再加上各地养老金调整的侧重点不同,有的地方注重定额调整,有的地方注重挂钩调整,还有的地方对特定年龄段给予特别关注。
例如,根据西藏的调整方案,至少上涨192.6元,如果享受高龄调整,则至少上涨272.6元。根据云南的调整方案,上涨118.8元,如果享受高龄调整,则至少上涨148.8元。
显然,养老金上涨的差异是实际存在的,如在西藏、上海、北京等地,由于人均养老金较高,同等条件下的增长额会更多一些,相较于其他地区可能会多出几十元,甚至更多。
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