预计调整方案，看看工龄35年涨多少？
通过对比浙江2022年和2023年养老金调整方案，2023年方案和2022年相比，变化并不大，定额调整、养老金挂钩调整的比例小幅下滑，这是因为2023年涨幅下降的缘故，工龄挂钩调整和高龄倾斜调整，两年的标准完全一致。
因此，预计浙江养老金调整方案，定额调整和养老金挂钩调整会适度下降，其他调整标准保持不变。我们完全有理由相信，在今年调整方案小幅下降的情况下，对养老金调整的实质性影响不大。
在预估上涨的养老金时，完全可以按照2023年的标准进行预估，不会有大的偏差。
工龄35年，按照分段的阶梯式调整方案，每月能涨15*1.5+（30-15）*2.5+（35-30）*3=75元。假设养老金4000元，养老金挂钩调整后能增加4000*1.25%=50元。此外，定额调整30元。在不考虑倾斜调整的情况下，每月养老金上涨30+75+50=155元。因为调整是从今年1月份开始的，因此7月份调整养老金，需要补发前7个月的养老金，可以补发7*155=1085元。
综上所述
进入5月份之后，人社部公布养老金调整通告的可能性将随着时间的推移越来越大，时间越往后，可能性越大，毕竟过去人社部的调整通告还没有超过5月份公布的。在人社部通告公布后，浙江省将跟随其后公布本省的养老金调整方案。结合2022年和2023年浙江省养老金调整方案，预计今年的浙江方案不会有太大的变化，工龄35年，养老金4000元，在不考虑倾斜调整的情况下，每月能上涨150元左右。
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