灵活就业人员社保缴费比例具体是多少,接下来随小编一起了解具体详情吧。
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灵活就业人员本来就没有固定工作,收入也不稳定,每月又要承担那么高的社保缴费成本,这导致很多灵活就业人员往往因为经济压力过大,而被迫断缴、或者只按最低基数缴纳、勉强交够最低缴费年限。
灵活就业人员社保缴费比例:
1、养老保险:
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:
单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险:
单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险:
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:
单位0.8%,个人不交钱。
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