很多人会疑惑“雇主责任险”和“团体意外险”二者都能给企业或单位的职工提供经济上的保障。那么二者有什么区别呢？
团体意外险
就是以一张总保单为某一企业的员工提供人身保障的保险，如果该企业的一名员工发生合同约定的意外事故，保险公司将给付保险金。
雇主责任险
则指企业员工在受雇过程中，因工作而遭受意外或患职业性疾病，所致伤残或死亡，企业应承担的赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险公司赔偿的一种保险。
对比：
团意险 雇主责任险
说明 团购人身保险 赔偿企业雇佣员工所需承担的一切责任
保障对象 员工 企业
保障时间 保单有效期内 正常工作期间
受益人 员工个人 企业主
案例
一位员工在工作期间重伤治疗
住院费：3万，伤残鉴定赔偿：6万
和单位纠纷法院诉讼费：1500元
请问，团体意外险/雇主责任险如何赔偿？
团体意外险 雇主责任险
住院费赔偿 0元 3万元
伤残鉴定赔偿 6万元 6万元
诉讼费赔偿 0元 0.15万元
总计 总计赔偿6万元 总计赔偿9.15万元
雇主责任险 VS 团体意外险
1 雇主责任险能更换保单人员，帮助企业转嫁雇主风险。
2 雇主责任险能在团体意外险赔付之后，仍赔偿雇主责任。
3 团体意外险比雇主责任保险费费率低。
4 团体意外险包含在非工作时间的意外保障。
标签： 意外险
