相信许多求职者在面试公司时会发现，有一部分公司为员工缴纳的是社会保险，有一部分公司为员工缴纳的是五险一金。那么这两者有什么区别呢?它们又是什么关系?今天就让惠盈金服小编给大家解答一下疑惑吧。
社会保险
社会保险，也就是我们常说的社保，是国家强制规定由公司为职工购买的。一般来说，公司职工的社保，由公司缴纳主要费用，个人只需缴纳一小部分费用。公司缴纳的社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。而个人缴纳的社保只能缴纳养老保险和医疗保险。从中我们可以看出，与个人缴纳相比，公司缴纳的社保更全面。
五险一金
五险一金是指纳入社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五险，一金是指住房公积金。这其中的住房公积金与社保不同，国家没有强制规定公司必须为职工购买住房公积金。也就是说，五险一金不仅包括了社保的内容，还多了一项住房公积金，使用住房公积金贷款可以享受比商业贷款更低的利率，为职工购房节省大量的成本。
社会保险与五险一金哪个更好
通过以上的内容，惠盈金服小编告诉大家，五险一金更好。因为缴纳五险一金的朋友不仅可以享受社保的全部福利待遇，还可以有一笔额外的住房公积金，特别是对有购房，租房需求的朋友。哪怕没有购房租房需求，公积金账户内的资金也是可以提取出来的。
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文章来源：
艾奇保险网
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