社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。
来自四川省乐山市的冯X明，今年38岁了，现在是东莞某企业的员工，工资为3000元，入职当月单位已经为他到社保局办理参保了，其参保险种为：社会基本养老保险，失业保险，工伤保险，社会基本医疗保险，那么究竟冯X明每个月要缴纳多少的社保费，单位又要承担多少钱呢?
不用着急，让我们一起跟着社保姐姐来学习一下怎么计算社保费吧!
(备注：该单位工伤保险费率为0.5%;全省上年度在岗职工月平均工资4986元;本市上年度全市职工月平均工资为3005元;本市的上年度在岗职工月平均工资为3967元;本市的最低工资标准为1510元。)
由此可见，冯X明每月需在工资里扣除社保费270.03元。
参保小Tips：
《社保法》规定企业必须为员工参加社会保险。社会保险缴费比例规定，在医疗保险方面，企业为员工参加了社会基本医疗保险之外，可以根据企业自身的实际情况，选择为员工参保住院补充医疗保险，医疗保险个人账户，单位每月则需缴费：
住院补充医疗保险：3967×2%=79.34元
医疗保险个人账户：3000×3%=90元
员工个人每月则需缴费：
医疗保险个人账户：3000×1.5%=45元
标签： 失业保险缴费比例
文章来源：
艾奇保险网
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