我省对失业、工伤、生育三项社保的缴费费率进行阶段性下浮，期限最长不超过24个月，降幅基本在50%，这对企业和个人来说，都是极大的利好消息：企业将会减少社保缴费支出23.56亿元；对职工来说，缴费虽然减少了，但待遇享受标准和原来一样，不会降低。
昨日，全省人社系统召开视频会议，部署该项政策，该政策自今年7月1日起实施。据悉，同时降低3项社保费率，这在我省是首次。我省要求各市在9月底前出台本地区费率调整实施方案，并报省人社厅备案。 失业保险
单位、个人缴费费率都减50%
【现行政策】
失业保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月从工资中代扣代缴。
【调整之后】
自今年7月1日起，全省失业保险费率由原来的3%下降至1.5%。其中：用人单位费率由原来的2%下降至1%，个人费率由原来的1%下降至0.5%，即参保单位按1%缴纳，职工个人按0.5%缴纳。调整的有效期为2年，从2014年7月1日始至2016年6月30日止。
以前个人如果每个月交失业保险30元，那么从7月1日起则变成了15元。
据介绍，去年年底，我省失业保险参保人数达到了339.67万人，降费后，全省的失业保险费率为全国最低，将大大减轻企业和个人的负担。
【可享待遇不变】
缴费费率降低后，个人享受的失业保险待遇不变。参加失业保险够一年的，在失业期间可以领取失业保险金，根据缴费时间，领取时间最长为24个月。失业保险金标准为本人所在地当年最低工资标准的75%，其中，西安市的标准是一类区最低工资的75%。
生育保险
两种情况下 缴费费率减50%
【现行政策】
我省2001年出台《陕西省职工生育保险暂行办法》，2008年，我省又提高了参保女职工生育保险待遇，在政策范围内基本做到了女职工生孩子不花钱。
缴费费率方面，生育保险由单位缴纳，费率为0.6%（困难企业0.4%），职工个人不用缴费。
【调整之后】
自今年7月1日起，生育保险费率进行下调，但分3种情况：
1、基金累计结余可支付月数在24个月及以下的统筹地区，不实行阶段性降低费率，仍按照现有规定执行。
2、基金累计结余可支付月数在25个月至48个月（含48个月）的统筹地区，费率下浮至原费率标准的50%，执行期限为2014年7月1日~2015年6月30日。
3、基金累计结余可支付月数在49个月及以上的统筹地区，费率下浮至原费率标准的50%，执行期限为2014年7月1日~2016年6月30日。
【可享待遇不变】
生育保险待遇主要包括女职工产假期间的生育津贴、生育期间的医疗费用及计划生育手术费等。女职工生孩子，可以依据相关政策进行报销。
截至2013年底，全省参加生育保险总人数240.25万人，享受生育保险待遇42674人，待遇水平平均为5979元，大多女职工生孩子基本全部报销了。
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