第一，什么是五险一金?
我们通常所说的五险一金，包括了用人单位需要为职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险，这五险按照社保法的规定，是用人单位必须要缴纳的，另外住房公积金是按照住房公积金管理条例的规定的，也是单位必须要缴纳的。五险是属于社会保险，也是城镇职工社保的重要内容。住房公积金不属于社保的范畴，是由住房公积金管理中心来管理的，主要是解决职工住房方面的问题，归口属于城建部门管理。五险一般叫缴纳，住房公积金称为缴存。
第二，五险一金需要缴纳多少年?
对于五险一金需要缴纳多少年，如果笼统来分析，由于每一个保险种类的功能，性质不一样，所以每个保险的缴费年限要求是不一样的。比如养老保险规定的最低缴费年限是15年，最低缴费年限达到了15年，达到了法定的退休年龄，就取得了办理退休的资格或是门槛，就可以办理退休，领取养老金。如果缴纳15年以后没有达到法定的退休年龄可以继续缴纳，缴费年限越长今后的养老金就会越高;医疗保险只能连续缴费，主要目的是解决就医后的医疗报销问题，断缴以后如果时间超过了三个月，就无法报销医疗费用，此外如果医疗保险的累计缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇，缴费年限男性为25年或是30年，女性为20年到25年，各地规定不统一;其他的保险比如失业保险，一般需要缴费一年以上才能有资格享受失业保险金的待遇;生育险需要缴费满一年以上才能享受生育保险待遇;工伤保险只要有效期内，出了工伤事故都可以享受工伤待遇。
第三，断缴了还可以续交吗?
五险一金如果因为本人辞职或是离职了的，可以个人身份续交养老保险和医疗保险，其他的三险不能继续缴纳，住房公积金可以做提现处理，如果找到新单位以后，养老保险和医疗保险可以在原账户上续交，失业保险、生育险和工伤保险可以由新单位继续缴纳，住房公积金如果没有注销的可以继续缴纳，如果属于异地的需要办理缴费关系的转移。如果离职以后没有就业的，养老保险和医疗保险可以以个身份继续缴纳，但必须要在户籍所在地才行，如果不在户籍所在地的，需要转移到户籍所在地才能继续缴纳，其他的保险没有必要再缴纳。
综上所述，根据你的描述，我分成了三个小问题进行了回答，几乎涵盖了你所要求的几个方面。需要强调的是，不是交了多少年要返钱的问题，养老保险是最低缴纳了15年，达到法定的退休年龄是办理退休，终身领钱;医疗保险建立了个人账户，要按月往个人社保卡里返钱，用于买药和到门诊看病;生育险要生孩子的时候才能享受生孩子期间医疗费、手术费、生育津贴等待遇;失业保险要符合失业保险金领取的三个条件才能申请失业保险金的领取;工伤保险需要出了工伤事故才能享受待遇;住房公积金可以在买房子时申请住房公积金贷款，离职以后可以提现。
标签： 保险知识
