中国企业职工基本工资缴纳养老保险的比例世界第一，享受的保障倒数第几？
据悉，当前中国企业按职工基本工资的28%缴纳养老保险，其缴费幅度在181个国家中排名第一，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国和邻近地区的4.6倍。如此高的费率，换来的却是极低的保障水平。据人力资源和社会保障部公布的数字，2009年全国企业退休人员月人均养老金仅1200元。
北京一位研究社保问题的学者向本刊披露，由于财政预算不足，中国养老保险制度改革以来一直入不敷出，“国家给企业定了一个较高的费率，以此支付退休人员的养老金。但是退休人员越来越多，加上提前退休和退休年龄过早，企业缴纳的20%费率仍然不够，最后社保基金不得不将个人账户里的钱也挪用了，这就给将来的老龄化带来更大的灾难，是一个走不下去的制度”。
杨燕绥提出，中国的养老金制度本身就需要动大手术。“现有养老保险制度是碎片化的，按身份划分的，不同群体适用不同的保障制度——公务员、事业单位退休后可以体面生活；工人只能说饿不死；农民、城市居民，政府过去完全不管，现在管一点点。这不仅违背了公平原则，也违背了保障原则”。
与公务员一样，事业单位人员基本不缴费、不承担义务，即可直接享受如此高额的养老待遇；企业人员缴费额度为全球之冠，却只能领到勉强够温饱的退休金。因此，要求公平对待的呼声，十多年来在中国不绝于耳。
转自 kan188.com
标签： 企业职工养老保险
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艾奇保险网
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