经常有朋友问我：病退人员的退休待遇会比正常退休人员要少很多吗?到底能有多大的差距呢?
我家邻居宋姐就是刚病退的，每月退休金才1753元，每月光吃药就要1200元，再加上几个月复查费用，所剩无几。宋姐感叹要不是身体有病，谁愿意提前病退呢?病退人员没有正常退休人员的身体健康，有病的人寿命会缩短的，再加上看病吃药、住院治疗等费用，退休金所剩无几，生活是非常艰难的。谁也不想有病，有病提前退休应该多发退休金，因为有病肯定多花钱。
我二婶都病退十几年了。我经常听二婶给我讲述她们那个年代的事：在十几年、二十年前，很多人都是削尖了脑袋、四处找关系办理假病退。因为当时正是企业改制的时候，很多单位都是给职工一次性买断工龄。要是单位的效益特别不好的话，比如有30年工龄的职工，每年只有200元，30年工龄只补到几千元钱，给的钱少得可怜!
所以，逼得职工都想尽办法搞病退。有门路的都走后门搞病退，没门路的挖空心思找门路。当时办理病退很划算啊，自己不用交养老保险，还可以拿病退工资。二婶她们单位本来就不给交医保，他们领导为了自己的利益，把自己也搞了病退，医保也给交了，一大批病退和退休的人员跟着沾了光，都有医保。
苦就苦了没后门的，也搞不到病退，也没有医保，又要交养老保险，还没工资，和病退人员比起来就相差太多了!所以说这个社会不公平!搞到病退的人还可以在外面打工挣钱，拿到的可是双工资!这理到哪里去说!
我表姑是2005年病退的。她说她那会病退很吃亏，因为他们病退后，在职人员工资上涨比病退人员多很多，相差两三倍之多，又加上连续多次上涨工资都是如此，这样差距越来越大，所以病退的就吃了大亏了。如果国家在给在职人员涨工资时，多照顾一下病退人员就好了。
许多工种是会产生职业病的，而且不会享受工伤待遇。比如，棉纺厂的挡车工、机床厂的车工，职业病就是静脉曲张、动脉炎、肺心病;老司机经常会患上关节炎、胃炎、各种癌症;化工厂的职工很容易染上白血病、癌症;食品厂、肉食加工厂的职工患心血管疾病的几率很高;清洁工、面粉厂的职工往往会得肺心病等等。大家可以想想啊，这些几十年在恶劣条件下工作的职工，等不到退休就疾病缠身了，无奈之下只好病退。他们的工资待遇很低，治病花费却很高。许多患病职工，还等不到退休就病亡了，或是病退不久就病故了。真是一群生活在社会底层的劳苦大众。
病退和正常退休的退休金能差多少?
病退职工与正常退休的职工，二者的养老金计算公式是一样的。养老金由三部分组成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2 × 缴费年限(含视同缴费年限)×1%
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数
过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×过渡系数×本人视同缴费指数×视同缴费年限
导致病退工资比正常退休人员低的原因，主要有这两个方面：
1、养老金个人账户金额
病退人员等于是提前退休。你比别人早几年退休的话，缴纳养老保险的缴费年限自然就要少，这样的话，养老金个人账户累计的存储额就少。根据养老金计算公式，病退人员比正常退休人员的退休金要少。病退人员的退休年龄比正常退休人员要小，其养老金计发月数就比别人多，计算出来的个人账户养老金也就少了。
2、本省市地区上年度社平工资水平
退休金有一个重要影响因素就是退休人员所在省市地区上年度社平工资水平，也就是退休时的上一年度在岗职工月平均工资。众所周知，在岗职工月平均工资每天都在蹭蹭地上涨，涨幅都是几百元。提前5年-10年退休的人，跟5年-10年后退休的人，本省市地区上年度社平工资水平有很明显的差距。
咱们就算每年以200元的涨幅来计算，5年之后退休，在岗职工月平均工资就差了1000元。这样计算出来的基础养老金，差距非常明显。
但是，病退人员还有一个优势就是可以享受养老金逐年增长。同等条件下，病退人员病退时的工资肯定达不到其在正常退休时的工资水平。但是，病退的人提前退休了，能够享受到养老金每年递增的福利。而且病退人员不用再缴纳养老保险了。
我国退休人员养老金标准从2005年到2015年，经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%;2017年，上调5.5%;2018年，上调5%;2019年，上调5%;2020年，上调5%;2021年，上调4.5%;2022年，上调4%，从2005年到2022年，国家已经连续18个年头为退休人员上调养老金，可以预测未来养老金仍然是上涨趋势。最近几年疫情反反复复，经济下滑明显，失业率攀升，但国家仍然保证给退休人员涨养老金，可见对退休人员的重视程度。
随着养老金的逐年递增，病退人员虽然提前退休，但到正常退休年龄或许就能达到按正常退休时的养老金水平，等于达到了同等水平，还能提前几年享受养老金待遇，是比较划算的事情。如果是机关事业单位上班，这类单位的退休待遇比较高，再加上享受每年的养老金增长。病退享受的退休金不比正常退休人员的退休金要少。如果符合病退的条件，还是办理病退合适。
虽然说病退人员提前退休，养老金比正常退休的人要少。但其提前退休，可以较早地参与每年养老金的增长。所以，就长远来看，差距会慢慢缩小。但是，很多病退人员活得比较辛苦，养老金不高，就医治病是一笔不小的开销。如果能够考虑到他们的难处，能给予一定补贴，是最好的。
标签： 养老金
