当然是一个比较高的水平，在全国来比较也算是中高以上的水平，至少超过了80%以上的单位和个人，恭喜你找得到了一个有这么好待遇的单位和工作，这种单位和机会并不是人人都会有的，所以应当倍加珍惜和爱护。在职场打拼的人士，有这么高住房公积金的单位毕竟是极少数。
住房公积金缴存比例为12%，月缴存金额达到了2000元，这是一个比较高的缴存水平了，由于住房公积金是按照单位和个人按同比例缴存，也就是在个人按照12%的比例缴存的同时，用人单位也会按照12%的比例缴存，每月计入个人住房公积金账户的资金可以达到4000元，仅仅是住房公积金一项的收入，就超过了很多打工仔的月工资收入。
按照住房公积金管理条例的规定，住房公积金的缴存比例最低为5%，最高为12%，以职工本人上年度的工资收入的月平均工资作为缴存基数，按照个人月缴存2000元来计算，平均每月的缴存基数为16666.67元左右，按照这个缴存基数来计算，税前的年薪就是20万元。
这年薪虽然不算很高，但也会高过绝大多数的工薪阶层，最重要的是你所在的单位，应该是大型国有企业或是央企。能按照12%缴存住房公积金的单位也不是很多，但很多央企都会按照12%缴纳。目前地方的国企的缴存比例大概也就是8%左右，机关事业单位很多也就是8%到10%左右。
我的亲侄儿，目前是在中海油的海上平台工作，目前担任平台长职务，他目前的年薪大概就是20万元左右，每月的住房公积金个人缴存也和你差不多，大概每月就是2000元左右，加上单位缴存部分，也是每月4000元的住房公积金。他是在重庆购买的房子，基本上每月的住房公积金可以偿还银行的按揭购房贷款。
住房公积金由于没有纳入劳动法和劳动合同法，虽然是属于强制性缴纳的，但是不缴纳住房公积金不属于劳动仲裁的范畴，维权的难度比较大，所以很多民营企业为了节约人力资源成本，都不愿意为职工缴纳住房公积金。
住房公积金是在税前缴纳，可以作为专项费用扣除，所以在央企等大型国有企业，经营效益比较好，但是由于受到工资总额的限制，奖金的发放有严格的规定，所以将提高住房公积金的缴存比例作为增加职工福利待遇的一种方式，以避免缴纳高额的个人所得税，成了很多企业通常的操作手段，既增加了职工的收入，同时也符合法律法规的规定，这是一举多得的好事情。
然后达到提高公积金缴存额的目的。只按照普通公积金比例缴纳的话,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，国家规定缴纳比例要在5%-12%。社保缴纳比例为5%-12%。
缴存住房公积金的月工资基数，单位缴纳12%，住房公积金的缴存方式：住房公积金比例12%指的是住房公积金的缴费比例，公积金缴存比例是5%-12%。
但会有补充公积金，即单位再按照12%相应为你缴纳。也就是按照这个缴费比例来计算住房公积金的缴费金额。公积金占比12%住房公积金的缴存比例应缴公积金的系数。公积金按12%缴纳就是指员工公积金是按最高比例12%来缴纳的。
则加一起正好就是12%。比例不同对个人的公积金收入影响很大。因为有一个补充公积金嘛，住房公积金比例12%是指住房公积金的缴存比例，因为之前部分国企和事业单位所奉行的公积金是16%。
必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内。12%然后再根据你的缴费基数由企业和个人分别承担12%的费用。但如果按照12%对单位负担过重，具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订。
仅供参考)住房公积金是单位为职工参保的，公积金比例高不代表公积金高,公积金按照12%缴纳。公积金百分之12不算高。最高不得超过12%。
其他地区也有不分普通公积金和补充公积金的,因为公积金是依照个人和单位按同比例存缴，就是用户应缴公积金的系数，所以12%的公积金比例(单方)算高的。12%是缴纳比例。
公积金按12%缴纳指的是用人单位按照12%的比例给员工缴纳公积金，即个人缴纳缴费工资基数的12%;公积金占比住房公积金比例和本人月平均基数和应缴系数都有关系，住房公积金缴存比例下限为5%。
住房公积金是用人单位与职工按照规定储存的专项用于住房消费支出的个人储金。12%的公积金是好事，公积金缴存比例12%表示用户个人需要缴纳的公积金系数。都在实行10%-12%的高缴纳比例。都是在推行10%-12%的高缴纳占比。
个人缴纳12%，住房公积金，公积金比例12%属于高缴存的。每年住房公积金管理中心会按你的上年工资核定你的缴费基数，公积金缴存比不高于12。
住房公积金的缴存方式：个人12%，根据《住房公积金管理条例》第十八条公积金缴纳后可以在购房时办理贷款，公积金按12%缴纳指的是用人单位按照12%的比例给员工缴纳公积金。
每月需要缴纳的公积金金额为600元。公积金12%是指住房公积金的缴存比例为12%，若是员工每月的公积金缴纳基数是一万元，住房公积金并没有级别之分，住房公积金缴存比例是12%。
公积金12%属于正常范围内的上限，根据《住房公积金管理条例》第十八条规定“职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;也可以适当降低公积金的缴存比例。每月公积金账户就会存入648元公积金缴纳比例：工资多当然真是好事。
住房公积金实行专户管理，公积金的系数就是12%，不得高于12%;每个月公积金理论为最高缴存比例为12%。
交费基数是每一年住房公积金依据本地的职工平均工资公布的缴纳额度;普通公积金按照7%、补充公积金按照5%缴纳,最高为12%。个人12%，您问的12%是公积金的缴存比例。
没工作公积金贷款要继续缴纳。扣除的公积金越多，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。职工个人缴存的住房公积金。
全国各地很多地域都在推行会12%的公积金缴纳占比，住房公积金的缴存比例范围在5%-12%之间，但是目前全国许多地区都在实行12%的公积金缴纳比例，住房公积金是按照员工工资的12%缴纳，应缴公积金的系数是12%。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。住房公积金交纳的最高比例为12%，就是你应缴公积金的系数。
综上所述，每月住房公积金的缴存比例为12%，每月个人缴存住房公积金2000元，这已经算是一个比较高的缴存水平了，虽然缴存的基数不算很高，但由于缴存的比例比较高，总体上的计入住房公积金个人账户的余额还是比较高的。
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