一、衡水产假工资如何计算及产假天数
目前,河北省二胎、三胎产假是158天,男方陪产假15天、夫妻双方享受10天的育儿假,在男方陪产假和夫妻双方的育儿期间工资是正常发放的,就是平常工资。
如果参与了生育险,那么工资标准=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数,若没有的话,按照自身工资发放,需要注意的是,生育津贴大于产假工资,企业就不用再为员工重复支付工资了。
二、衡水产假期间可以辞退员工吗
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
3、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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