什么人可以享受生育保险?生育保险是女职工专享的福利待遇吗?
其实生育保险并不是只有女职工才有，男职工其实也享受生育保险。事实上，用人单位已经按时且足额缴纳生育保险费用的，其职工都可以享受生育保险待遇。
男职工的未就业的另一半，也可以享受生育医疗费用待遇，所需费用从生育保险基金中支付，也就是说，参保的女职工或者男职工的配偶，即使从来没缴纳过生育保险，如果有孩子了，也可以享受生育保险的待遇。
生育保险待遇有哪些呢?
生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。
生育医疗费用包括符合国家规定的产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费用。
另一部分是计划生育的医疗费用，包括人工流产、引产术等发生的医疗费用。
生育津贴就是在你生孩子前或者生完孩子后会给你相应的带薪产假，这个产假天数是单位上年度的平均工资×产假天数。
怀孕不满16周会给15天的产假/
怀孕满足16周以上的42天/
产假正常生育的会给128天产假/
难产生产的会给143天产假/
生双胞胎的会给143天的产假，每多生一胎会额外再给15天的产假!
比如你单位的月平均工资是12000，
计算公式是：12000/30*128=51200元。
生育保险是单位每个月从工资里扣掉的吗?
其实职工个人是不需要缴纳生育保险费的。一般来说，企业按照不超过本单位上个月职工工资总额1%的比例为职工缴纳生育保险，按月缴纳。具体缴费比例由统筹地区当地政府确定。
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文章来源：
艾奇保险网
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