大地保险欧伟，郭敏过年好
班子更替都已经一年多了，按常理应该进入稳定期了，可年前还不消停，再起高潮。
党委书记兼董事长欧伟竟然买通工安，把公司副总裁朱军平滴蜡进派出锁了。
反正消息漏出来了，这么搞还是为了2012年初那几个网上写欧伟情况的帖子。
一声叹息。
国有企业优势很大，但坏，乱，差就在部分人的水平。
敬爱的欧伟书记，都进入微博时代了，面对新媒体还是可以用老办法的。
有两句话不知道您咋看
身正不怕影子歪
有则改之，无则加勉
如果能做到这两条，这才说明您真的没亏心事，真的堂堂正正
靠堵人嘴，删人贴，搞白色恐怖，老人告诉我们不行，现在也不行的
更何况，用公款删帖，用公权力做私器，把人叫进派出锁，老百姓会这么看？
我不知道，这些都是您的想法，还是您手底下那帮酒囊饭袋的主意？
我是个大地老人，从开业不久进来到现在已经近10个年头了。
虽然原来在总公司很累，但至少每年公司的基础一步一步扎实，每年员工的收入在提高，公司对外形象
在一天一天提升。
03年到现在，第2集团前列，容易吗？
前面几个帖子，公司里面都传发遍了，大家对帖子的内容也是基本相信。
如果欧伟书记，郭敏领导，觉得有什么可以辟谣的
我建议，直接写一个大地简讯，一条一条批驳。
我把我们员工私底下的疑问，趁上班无聊给领导们汇报汇报，望领导解疑释惑
一）据传，为了帖子的事情，欧书记已经至少把三名同事滴蜡进工安局了
反正我们已经知道的名字有：公司副总裁朱军平，办公室宣传处长刘伟，办公室朱觉
想问问领导，这么做是为了搞白色恐怖，杀鸡儆猴？
二）公司不断地开除老员工，是不是准备把整个大地洗一遍？
从创业元老，高管杨文欣、刘雄开始，公司一共走了多少中高层，你们心里有数
多少人是被你们赶走的，多少人是被你们开掉的，多少人是被你们吓走的？
上次有个帖子列的清清楚楚，那个帖子后，好像走人速度更快了
三）为什么要搞个轮岗竞聘？
除了关键岗位全部插进新人，部分不顺眼的老人全部开掉，还有别的事情吗？
内部都在流传一个材料，公司高层公然在讨论开人违法成本的问题。
既然律师都告诉你们了，这样搞竞聘不能说明原来的人没能力，不能开人
最后你们也动用公款，付出违法开人的成本，把人硬弄走
但我们在职的人怎么看？哪天这个事情也会落到我们头上？
四）公司经营情况希望高层能够清楚的让我们了解
现在下面传的都是，2012年公司通过高费用买业务，业务质量也差
亏空了一大块，只能通过精算来调节
但长此以往，大地公司是不是会垮？
我们员工很关心，你们可能做2,3年，不是走人，就是退休了
五）新旧员工的收入差距
听说欧书记引进的人，都是高薪
相同岗位的工资也是老人的几倍
底下传最凶的是，办公室开了10多人，10多人的工资还不如新引进的一个人
这个我们真信，有人都瞄到人力资源部的材料了
我们老人真不如新人吗？差距真这么大？
看见那个您带来的酒囊饭袋刘大壮，我看好像反了吧
至于您国庆节安排李培育游山玩水，胡吃海喝花了十几万，我们真不关心，车牌号司机都被人举报了，还有假的啊
您自己明的招待费就有60多万，暗的不计其数
只要，只要，只要把大地做好了，什么都会有的
可您在做企业吗？还是在吸血？
反正说白了，新班子上任后，我们普通老百姓就没一天安稳的
都流传的一句话，新班子的能力水平是
说的是平安，干的是天安
不过最后想想，你们也蛮可悲的，没有自我能力，只是李培育的一条狗
人家扔跟骨头，你们就摇尾巴。
50多岁的人了，没能力，没事业，只能靠摇尾巴赚点昧心钱，不容易。
你们爱折腾就折腾吧，我们不反对，不说话，下班早早回家陪孩子
见你们面，说声老总好，背着你们，问候问候你家亲戚
熬3年，等你们这批人滚蛋吧。也不知道狗主人李培育从哪里来的，安排这么个没水平的当中再一把手。
人保、人寿、中再、太平，嗯，嗯，嗯，好像中再现在算个球了，太平都牛大发了。
最后祝你们老总过年 嗯 嗯 嗯 好！
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