江苏2019年养老金调整方案来了！6月26日，江苏公布《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确了江苏2019年养老金调整办法，给退休人员带来了2个惊喜。
先来看具体调整办法——一是，固定额部分退休人员每人每月增加34元。
二是，缴费年限15年及以下，每满1年增加2元；15年以上至25年以下每满1年增加3元；25年以上每满1年增加4.8元。
三是，月基本养老金按照1.4%挂钩上调。
四是，高龄退休人员倾斜调整，2018年底前年满70周岁不足75周岁加发25元，75周岁不足80周岁加发35元，80周岁以上加发45元。
惊喜一：企业退休人员养老金涨幅更高江苏省人社厅表示，企业退休人员人均基本养老金涨幅达到5.5%左右，机关事业退休人员人均基本养老金涨幅按国家统一要求控制在不超过4%。
这里透露了两个信息，一是江苏企业退休人员的养老金涨幅高于机关事业单位，高出了1.5个百分点。
二是机关事业单位退休人员养老金涨幅不超过4%，这是国家的统一要求。
思之想之注意到，宁夏也是这么做的，同样是让企业退休人员涨5.5%，机关事业单位涨不超4%。
让企业退休人员的养老金涨幅更高，是非常科学合理的举措，有助于缩小两者待遇差，实现社会公平。
惊喜二：今年上半年退休也能享受养老金上调江苏省能够参与今年养老金上调的人员范围扩大了。
按照通知，参加企业职工基本养老保险并于2019年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2019年7月1日起调整基本养老金。
这一点跟广东的做法一样，广东也允许1-6月份退休首次领取养老金的企业退休人员，也可以参与养老金上调。
这样一来，这两个地方能够享受养老金上调的人员范围比其他地方都要更广泛一些，受益人群也就更庞大一些。
总而言之，江苏2019年养老金调整方案，这两个惊喜，令人拍手叫好，值得其他地方效仿，尤其是让企业退休人员涨得更多这一点。
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标签： 江苏省企业职工基本养老保险规定
